2月22日下午，公司在辦公樓一樓西會議室組織開展部分崗位內部競聘會議。公司總經(jīng)理齊春曉、副總經(jīng)理于睿、副總經(jīng)理兼廠長魏昱、副總經(jīng)理兼安全環(huán)保總監(jiān)喬會杰、副總經(jīng)理邱春杰等領導及相關部門負責人參加競聘會議。

此次競聘會通過發(fā)布公告、人員報名、部門推薦等環(huán)節(jié)，最終確定4名員工參加內部競聘。會上，競聘者圍繞競聘崗位要求，現(xiàn)場回答評委提問。根據(jù)競聘者的綜合表現(xiàn)，評委對競聘者進行現(xiàn)場打分。

此次競聘會的召開是公司人力資源工作緊跟、緊扣新時期企業(yè)發(fā)展需要的具體體現(xiàn)，也是進一步構建競爭擇優(yōu)、人崗相適的選人用人機制所采取的一項重大舉措，為公司后期各項工作高質、高效的推進提供了強有力的人才支撐。